南京招聘

职位描述：

岗位职责：
1．完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
2．负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；
3．负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4．根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
5．完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：
1．大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2．1年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验
3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5．具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
7．强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8．有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
晋升途径：团队经理---高级团队经理---初级营业部经理---高级营业部经理

待遇提供：
1、广阔的晋升空间；

2、良好的薪资待遇，以上营业部岗位无责任底薪6000++提成+绩效奖金
3、周末双休，工作日长达一个半小时的午间休息，让您不必为了赶时间而匆忙午餐；
4、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施；
5、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险；
6、住房公积金；
7、和谐的人文环境，不断完善的培训机制。

PS：团队经理月考核任务150万，前三月保护期，无团队及业绩能力者勿扰，一经录用公司分配有效客户资源。

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