南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹总部及下属各分公司的人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书； 
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理相关专业优先：
2、五年或以上人力资源管理经验，具有大型国有企业、金融行业相关工作经历优先； 
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉上海及江浙沪地区劳动、人事相关政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有良好的计划性和实施执行的能力，并有很强的激励和团队领导能力； 
6、具备出色的分析解决问题能力、人际交往能力、组织协调能力、逻辑思维能力及洞察力； 
7、有较强的学习能力及抗压能力。 举报 分享

上海和平银谷金融信息服务中心（以下简称“和平银谷”）于2015年7月成立，是一家集金融创新、投资咨询、财富管理、风险管理为一体的综合性金融咨询服务公司。和平银谷注册资金5000万元，属全民所有制企业。
和平银谷的管理团队具有国内外贸易、银行、担保、保险、第三方理财、司法、媒体等多种行业背景。在国内外贸易、商业投资、财务管理及风险控制等方面有着长期丰富的实践经验。
和平银谷坚持以客户为中心，秉承独立、客观、公正的原则，运用专业的金融知识体系严格把控投资风险，为客户提供全方位、安全稳健的财富管理咨询服务。