南京招聘

职位描述：
工作地点：广东省新兴
年薪：10万-25万，根据工作经验及学历和面试结果来定薪。
福利待遇：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利等。
岗位职责：
1、协助部门负责人根据公司发展战略，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、重点研究并完善绩效考核工作，创新干部员工考核激励办法；
3、协助上级领导完成部分考核工作；绩效考核结果的奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析；
4、能独立完成上级领导交予的定期的、量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务；
5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
任职要求：
1、重点高校研究生（或优秀211/985本科）以上学历，所学专业为人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业；
2、具有3年以上专业咨询公司或大型企业人力资源管理相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、领悟上级领导的意图，工作高效率，有较强的服务意识；
7、具备较强的日程管理和时间管理能力。 举报 分享

公司成立于1995年，主要从事进出口贸易和国内贸易业务，也承包海外工程及相关的设备出口。近几年营业额保持在每年一至二亿元人民币，有着极好的发展前景，客户遍及全球五大洲数十个国家。涉及产品：服装饰件，工艺品，箱包和礼盒，化工，建筑和装饰材料，电工电气，医药卫生，轻工日用品，制造加工机械，五金工具。