南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制订人力成本预算，对各项费用执行预算管理，合理控制人力成本。
2. 定期提供人力月报分析报告，准确掌握人力编制的执行情况。
3. 根据总公司政策，制订薪资方案和奖励方案，使员工分配政策合理完善，发挥奖励政策对员工的激励作用。
4. 根据国家法规及总公司政策，制订福利方案，并根据公司实际情况进行方案调整，提高福利成本效益，确保方案符合国家政策和公司成本控制。
5. 制订各项薪酬和绩效奖金的管理、计算及发放工作流程，指导分支机构社会保险和住房公积金的缴纳，并负责其薪资的审核工作，确保分支机构薪酬及时准确发放。
6. 负责考勤、休假管理，统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时。
7. 完成月度员工工资、奖金的计算，保证其及时发放，并完成汇总工作，为人力成本管理提供薪资福利成本数据。负责分公司本部人员的社会保险及住房公积金的缴纳。
8. 处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时。
9. 对人员流动进行严格管理，负责公司招聘、调动、晋升、薪资调整、离职等资料的审核、流转、上报，并对审批资料进行存档管理。
10. 协助员工绩效考核方案的实施，并完成考核数据的汇总。
11. 负责综合福利保障计划的实施，并计划保障内人员信息及时更新。
12. 负责员工劳动合同管理、档案管理。
13. 负责招聘渠道的建立与维护。
14. 完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格要求：
学历要求：本科
专业要求：人力资源管理、企业管理或经济类专业,如工作经验丰富且原来工作业绩突出者可放宽专业要求
工作经验：1年以上工作经验
工作技能：1、熟悉国家及工作所在地相关劳动人事法律、法规；2、掌握员工招聘、培训、绩效考核、员工关系等相关模块工作的理论知识并熟悉其实务操作流程；3、了解员工招聘、员工关系等相关模块工作的理论知识以及其实务操作流程；4、熟练使用EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件进行数据统计分析、编写报告等工作；5、具有一定的沟通协调能力、分析判断能力、复杂事务的解决能力。 举报 分享

长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、理财保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
    长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、香港大新人寿保险有限公司，以及中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的18家股东投资，注册资本逾23.52亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。