南京招聘

岗位职责：
1、根据公司经营需要制定适用的绩效管理方案；
2、健立、完善公司绩效管理制度、流程及相应管理表单；
3、建立公司的绩效评估体系，并组织实施；
4、负责会同各部门负责人构建KPI管理体系，并参与目标值的设定；
5、负责督导下属向公司部门解释、培训公司的绩效考核办法；
6、负责组织实施月度、季度、半年度及年终绩效考核工作；
7、审核绩效考核结果，出具月度绩效考核报表；
8、根据考核结果，组织、督促各部门进行绩效面谈及绩效改进；
9、与薪酬部对接，核算每月的绩效奖金；
任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制本科以上学历，2年以上绩效相关工作经历；
2、具有绩效考核的实操经验及理论基础，可独立开展考核相关工作；
3、熟练掌握绩效管理的知识理论，熟悉考核各环节的实际操作方法；
4、亲和力强，具有良好的沟通技巧和与人交往的能力，有敏锐的判断能力；
5、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；

         南京双引号教育咨询有限公司是一家集教育培训、教育咨询服务、教育产品研发、图书出版的大型连锁教育机构。2003年在南京成立，总部位于繁华的新街口，下属分支机构遍布南京、上海、北京、杭州、合肥、济南、重庆、福州、长沙、西安等大中型城市。双引号教育集团旗下拥有四大支柱培训机构：就业培训机构、考研培训机构、公务员考试培训机构以及出国留学指导培训机构，为大学生毕业去向提供全方位的服务。
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