南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
 3、执行并完善员工入职、转正、异动、调任、离职等相关政策及流程；
 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
11 、其他人事日常工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，20~26岁，有工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

公司是一家集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企 业，是法国施耐德电气公司在华中地区的核心分销商。