南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、管理员工信息资料及各类人事资料，办理相应的社会保险等

 
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、具有人事相关工作经验，如能力突出者，可接受优秀的应届毕业生
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识


薪资待遇：
社会保险：公司为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险及住房公积金
员工假期：员工享受年假、病假、婚假、产假等带薪假
节日福利：节假日发放过节费或节日礼品
员工活动：不定期举行各类聚餐以及员工活动
工作时间：上午9:00—11:30 下午：13:30—17:00（双休） 享受所有法定节假日 举报 分享

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