南京招聘

职位描述：
岗位说明：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司和所属幼儿园寻求合适的人才。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责新园筹备期团队组建和鸿方珂一文化传承。
要求：
1、 人力资源及相关专业毕业、本科以上学历；
2、 年龄30--45岁之间，形象气质佳；
3、 熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关人事政策，三年以上人力资源管理工作经验 ；
4、 正直和善、严谨高效、激情向上、富于爱心、具有较强的责任心和执行力；
5、 勤于思考、乐于聆听、善于表达，谦虚好学，具有极强的沟通、协调和人际交往能力；
6、 思维敏捷，成熟沉稳，应变能力、抗压能力较强；
7、有幼教或教育管理行业经验者优先。 举报 分享

鸿方珂一教育简介
江苏鸿方2013年由洪芳***创立，注册资本为1000万元，是一家集教育投资、管理运营与教育教学、教材研发销售及高新科技等业务为一体的产业集团化公司，公司总部位于江苏省南京市鼓楼区。公司业务涵盖幼儿园（2017年可投入运营）、0-6岁幼教及教育综合体等相关产业。
鸿方文化
在公司创立之初，洪芳***就提出“由力而生，由爱而起，由善而达”的为商之道，构建企业文化核心价值体系，坚持以人为本，以人性为中心，确立干事创业和品德为先的标准，让公司未来要成为一个真正服务国家，服务社会的优秀企业
“宇宙之事皆由力而生、由爱而起、由善而达，周而复始，生生不息”。江苏鸿方“由力而生，由爱而起，由善而达”的企业文化—善文化的是秉承了华夏五千年的文化精髓。作为一个教育企业，必须尊重自然法则、尊重人性发展，以小爱自知，大爱育人的理念来创造吸引力，要能够汇聚力量，并能将汇聚的力量形成凝聚力、战斗力，最终成就大善事业
鸿方使命
打造中国国际化品牌学校，做中国民族企业。
鸿方精神
仁爱、 忠诚、 团结、 奉献
品牌文化
教为先 仁为本
先成就别人 再成就自己

业务涉及：
早教园所得新建与运营，幼儿园新建、管理、运营。0-6岁大幼教的课程体系、培训体系研发，数字化出版等。