南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对地区分部所辖分子公司的日常工作进行全面管理考核，带领分部实现公司下达的各项目标；
2、落实总部运营战略规划，制定分部中长期发展规划，组织分部所辖公司研究制订各公司的运营发展计划，确定策略方法，合理调配线上、线下资源；
3、建立门店的标准化、活动策划与执行、门店和区域的分类分级体系化运营管理经验和能力；
4、打造高绩效团队，激发员工潜能，培养人才梯队，推动企业文化在分部落地；
5、配合总部变革创新项目在分部的推进工作，保障各项新的政策在分部得到及时有效的贯彻。

任职要求：
1、分公司的经营管理经验（如分管市场部的副总或者市场部负责人等）；
2、有较强的门店的标准化、活动策划与执行、门店和区域的分类分级体系化运营管理经验和能力；
3、有一定的业务运营管理经验者优先考虑，有金融市场管理经验2年以上；
4、领导力强，有丰富的团队管理思路和方法，人际影响力强。 举报 分享

南京胜沃投资管理有限公司是一家集互联网金融、电子商务、软件开发等业务于一体的综合性企业。2013年创立于南京，注册资本人民币3000万元。现拥有八家分支机构及两家子公司，员工已逾300人。
胜沃自成立以来，秉承“安全、诚信、高效、便捷”的发展理念，以成为全国最具影响力的互联网金融企业为目标，始终走在互联网时代发展的前沿。未来，也将迈向更广阔的市场，计划于2016年全面覆盖南京、徐州、合肥等华东区域主要城市，致力于为更多用户提供优质全面的服务。

我公司薪资福利：
五险一金：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，为员工缴纳公积金
薪资晋升：公司每年有1-2次的调薪机会
出国旅游：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，优秀员工公司将为其（及家属）提供出国旅游
节日福利：传统节日公司为员工提供特色福利品
员工活动：不定期举办的员工聚会或文体活动
带薪年休假：公司员工享有带薪年休假
法定节假日：公司员工每年享有法定带薪假
专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训，以提高员工的业务水平
职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任

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