南京招聘

职位描述：
工作内容：
1． 每月按照不同活动日期安排，进行培训计划的制定。
2． 与营业部经理协商完成月培训日期安排、课程的题目安排。
3． 按照制定好的时间以及课程名称，编制课件与内容。
4． 由各部门审核课件内容并提出修改意见。
5． 按照月培训计划开展培训工作。包括公司临时下发的运营课程。
6． 对已经培训的店铺进行效果验收。
7． 对完成的课程进行考核。
8． 与市场督导沟通，评定员工在培训方面的考评分数。
9． 培训意见的反馈。
10．不定期在月会上进行讲解。
11．培训效果的反馈及改进方式。
权力： 1、 有对营业部员工按照公司规定给予培训方面考评的权利。
责任： 1、 准确，严格，扎实地完成培训工作，做到内容丰富，互动性强，时间充足。对音也不的培训效果负 有责任。
2、 积极应对培训中的问题，遇到员工反映的各种类问题有反馈的责任。

要求：1、有金融行业培训工作经验。
2、待人有亲和力里，工作有责任心，有执行力。 举报 分享

    中海微银资产管理有限公司2014年9月，公司总部设立于北京。自成立以来，中海微银从一家财富管理机构起步，始终秉承“以专业驱动发展，以安全保障发展”的理念，在业内收获了良好口碑。目前，中海微银已在全国拥有数十家分支机构和近千名专业人员，为客户在高端财富管理、资产管理、互联网金融等多个领域提供专业服务。目前，已为近万家高净值家庭进行了资产配置。
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郑经理