南京招聘

职位描述：
人事经理工作职责
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 举报 分享

    锐拓冷链物流有限公司是一家专业的冷藏配送及冷藏运输的公司，中国最主要的冷链运输公司之一，我们一直致力于国内的冷藏运输市场，坚持以"互惠，开拓创新"为宗旨，以"顾客至上、诚信为本"为服务标准，为客户提供最物有所值的运输解决方案，深得客户的信赖与支持，现已承接国内外多家知名食品企业和第三方物流企业在国内的长途冷藏、保温运输业务，并达成战略合作伙伴关系。另外，我们根据客户的实际要求，成功开拓配送、装卸等为企业"量体裁衣"式的综合运输业务，使得我司在服务水平、服务深度、服务规模等方面始终处于同行业中领先地位。