南京招聘

职位描述：
岗位职责
1． 建立并且完善公司培训体系，培训制度及相关流程
2． 编写新的培训教材，讲授新的管理课程管理
3． 做好各项培训工作，培训资料，培训证书的档案管理工作
4． 协助经理搞好各种定级考核工作
5． 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的实行落实
6． 具有领导力培训能力

岗位要求
1.熟悉办公室软件应用
2.熟悉企业内部B2B,B2C销售及领导力培训，并且相关的营销培训经验
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
5.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷 举报 分享

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