南京招聘

职位描述：
职位目的：为了水适公司人力资源管理日趋规范化，体系化，特设立此职位，主要职责包含但不限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系等个模块内容，帮助公司实现经营目标

主要岗位职责：
1. 招聘与配置：占比65%，执行人力资源规划方案，更新组织架构，根据岗位需求执行招聘计划
1）协助用人单位制定岗位说明书，确定招聘进度和渠道
2）发布职位信息，与各渠道沟通职位情况，跟踪招聘进程
3）每周回顾职位进展，提升招聘效率
4）制定每月招聘配置报告供管理层参考
5）招聘渠道开拓和维护
2.薪酬福利：占比20%，执行薪酬福利政策和计划，提供建设性方案
1）工资单：每月工资单制定并发放
2）社保/公积金：每月招工/退工/转入/转出/封存
3）政策：国家/当地政府及部门相关政策信息收集/更新，协助制定/更新公司相关薪酬福利制度
4）成本：制定每月薪酬福利报告，进行成本分析，提出改善方案
3.绩效管理：占比5%，执行绩效管理制度，跟踪绩效过程
1）试用期绩效管理：根据岗位说明书协助用人主管设定绩效指标，考核方式和时段，进行试用期绩效跟踪与考核评估
2）正式员工绩效管理：根据各类岗位考核特点执行绩效管理计划
3）绩效报告：根据绩效考核结果制定绩效管理报告共管理层参考
4.培训与发展：占比5%，根据年度培训计划执行培训项目
1）培训管理：培训需求调查，项目开发，渠道开拓与维护，培训评估与改善，制定培训报告
2）讲师教学：课程/教材开发，授课
3）讲师制度：培养内部讲师，管理讲师
5.员工关系：占比5%，维护公司良好的员工关系氛围，组织策划各种活动并执行
1）离职手续办理
2）问题员工处理
3）离职率统计和分析
4）企业文化建设：团队活动组织和策划

任职资格：
1.本科或研究生学历，人力资源相关专业优先, 二级人力资源管理师优先
2.5年以上人力资源相关工作经验，化妆品行业优先
3.诚信正直，性格温和，善于沟通协调，吃苦耐劳
4.执行力强，主动性强，保持原则性并有一定灵活性
5.学习能力强，领悟力强，逻辑思维，条理清晰
6.熟练运用各类办公软件，特别是excel word,ppt 等 举报 分享

公司简介：
小奥汀（Little Ondine）诞生于2013年，品牌主打环保水性指彩以及周边产品。小奥汀以其颠覆传统指甲油的属性和使用方法，一经推出便获得全球多家美妆媒体及平台的推崇，并在2015年连续获得美国及英国多项国际美妆大奖。被纽约时报誉为甲油届的“Next big thing”。


目前小奥汀已入驻淘宝、天猫、小红书、京东、YOHO等多个主流线上平台。同时我们分别在上海、北京、广州、苏州等全国多个城市开设实体店和专柜。不仅如此，小奥汀也陆续登旅英国，美国和日本进行销售。

2017年是小奥汀蓬勃成长的一年，我们需要更多年轻且充满激情的新鲜血液。如果你也愿意和我们的团队一起见证一颗在彩妆界冉冉升起的，年轻的，有活力的未来之星，那就加入我们的大家庭吧！

品牌热线：400-882-6048
新浪微博：@小奥汀水性指彩
微信账号：little-ondine-me
公司地址：上海市徐汇区钦州北路1188号漕河泾科汇大厦301室
公司官网：http://www.littleondine.cn