南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训；
7.负责员工工资核算,办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
 
 
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作地址
北京市朝阳区望京SOHOT2A座1107 举报 分享

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