南京招聘

职位描述：
The job description 职位描述：
 —Participate in establishing and perfecting the financial management system, work procedure and process, establish a scientific, systems, and accord with the actual situation of enterprise financial accounting system and financial monitoring system, effective internal control and supervision;
—参与建立、完善公司各项财务管理制度、工作程序及流程，建立科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系 和财务监控体系，进行有效的内部控制与监督；

—Responsible for establishing financial statements (monomer and merger) and subject balance analysis;
—负责财务报表（单体与合并）编制与科目余额分析；

—Responsible for checking accounting documents of each position, the organization accounting voucher, report file databinding and filing;
—负责审核各岗位的会计凭证，组织会计凭证、报表档案资料的装订与归档；

—Be responsible for preparing and reviewing tax reports;
—负责纳税报表的编制与审核；

—Responsible for inter-departmental accounting matters or other special matters to communication and coordination with the report;
—负责跨部门核算事项或其它专项事项的沟通协调与报告；

—Responsible for the financial accounting system of the K3 system establishment and control;
—负责K3系统财务核算体系的建制与管控；

—Responsible for inventory management and organization review monthly warehouse inventory work and annual fixed assets inventory work;
—负责监管库存管理工作，组织审核每月仓管盘点工作和年度固定资产盘点工作；

—Responsible for accounts receivable management, the organization of accounts receivable analysis, check and report on its work;
—负责监管应收账款管理工作，组织应收账款的分析、核对与报告工作；

—Assist the organization and coordination of internal and external audit work;
—负责协助组织与协调内外部的审计工作；

—Responsible for directing the work of the subordinate personnel planning, work standards, performance evaluation;
—负责指导下属人员的工作规划、工作标准、绩效评估；

—Responsible for the implementation of staff training, promote the team construction;
—负责落实下属人员人才培养，促进团队建设；

—Finish other work arranged by superior leadership matters;
—完成上级领导安排的其他工作事项；

Post requirements 岗位要求：
—Accounting, economics and other related professional bachelor degree or above;
—会计、经济学等相关专业本科及以上学历；

—With the modern financial management, economics, management, tax law and other aspects of training;
—受过现代财务管理、经济学、管理学、税法等方面的培训；

—8 years or above production enterprise financial work experience, 4 years working experience in financial management;
—8年及以上生产型企业财务工作经验，4年以上财务管理工作经验；

—Over intermediate accountant the title; Can from the perspectives of financial management, economics, management and so on company, enterprise value assessment; Comprehensive financial professional knowledge, accounting and financial management experience; Familiar with accounting standards and relevant financial, tax, audit regulations and policies; Proficient in national fiscal and taxation legal norms; Proficient in ERP management system;
—具有中级会计师以上职称；能从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估；全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；精通国家财税等法律规范；精通ERP管理系统；

—Integrity, steadfast, a strong sense of responsibility, the attitude is rigorous, work carefully earnestly; Strong communication and coordination ability and adaptability; Has the good discipline, teamwork and innovation spirit.
—为人正直踏实、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力和适应能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

Work place:Gulou district, nanjing city in jiangsu province 江苏省南京市鼓楼区 举报 分享

    公司始创于1992年，专注于消泡剂的研发、生产和销售，拥有具有规模化消泡剂生产基地、江苏省消泡剂工程技术研究中心，是南京市著名商标、高新技术企业。
    我公司研发团队由专职的研究、技术管理人员和研究院人才团队合伙人组成，有30多名从事产品研究开发、设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员，其中含2名外国专家，均是化学工程、精细化工、应用化学等专业人才，知识结构合理，是“科技创新”的主导力量。“有机硅消泡剂”获得国家重点新产品，“脂肪醇及其衍生物在造纸中的研究和应用”项目获得国家火炬计划项目，此外还有多项省级和市级科技项目。我公司申请国家专利91项，PCT专利10项，消泡剂相关专利申请量巨大，2017年被评为国家知识产权示范企业。我公司主导制定了1个国家标准和6个行业标准。
    我公司主营产品消泡剂作为可提高产能、优化工作效率、精确掌控产品品质、减少环境污染、控制成本的优势产品已广泛应用于水处理、造纸、日化、涂料、纺织和石油化工等行业。我公司上游为有机硅、聚合物等化工原料生产商，下游为经销商和大型终端，目前公司7大系列199个全套产品品种不但畅销全国还远销海外19个国家，客户遍及中韩、东南亚、欧洲、南美洲、北美洲和大洋洲。
    目前，公司投资了8万吨级消泡剂系列产品项目，生产基地占地约50亩，建于扬州市化工园区，总投资约1.5亿元，项目完成后年均销售收入4.5亿元，年均净利润4900万元。
    我公司于2019年5月从来安开发区管委会正式接收50亩供地，同时启动滁州工厂整体搬迁至来安经开区化工集中区西区项目，于2019年10月项目开工建设。拟建设年产5万吨消泡剂搬迁技改项目，占地面积50亩，固定资产投资1.2亿元，项目分两期建设，一期项目正在建设中。结合当前环保形势及国内外市场行情，企业需要在“双循环经济”态势下满足市场需求，满足环保要求，重点塑造绿色环保产品。在此背景下，为了集约土地，充分利用好现有资源，我公司决定启动来安新厂二期项目，拟在来安经开区化工集中区西区建设年产1万吨绿色功能化学品、年产3万吨绿色螯合剂技术改造项目，以此实现企业进一步快速发展。

企业文化
    经营理念--以客户为中心、以市场为导向、以销售为龙头、以创新为动力
    质量方针—持续创新、全员参与、系统管理、顾客满意。
    四要精神—对人要感激、对已要克制、对事要尽力、对物要珍惜。

福利待遇
   ①双休，五险一金，带薪年假；
   ②免费提供工作餐，办公环境好，工作氛围佳；
   ③节日福利，生日礼金，员工旅游及员工体检；
   ④高温补贴和营养补贴；
   ⑤研发岗位有专利奖及课题奖等；
   ⑥行业内具有竞争力的薪酬，年底十三薪。

股权激励
    公司拥有完整的股权激励系列方案，其中包含多种激励模式。

利润中心
    公司实行“利润中心”模式的利润分享机制，如果你有足够的才华和能力，公司将为你提供一个展示和发挥的舞台！

培训发展
    公司采用双轨制职业发展
    ①专业发展路径--专业人才—技术顾问、职业经理人等；
    ②管理发展路径—管理人才—部门领导、入股经营管理等；

    四新科技不仅仅是一家民营企业，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是四新科技最重要的财富，这是四新科技的核心价值之一。四新科技珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位和家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，四新科技确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
    在培训和发展上四新科技为每位员工提供与其职业生涯各阶段相适应的课堂培训和在职培训。在得到专业培训的同时，员工也能收获到终生受用的技能、知识和价值观。
可以说，无论在就业机会、培训、发展以及工作的满足感、回报和认同等各方面，四新科技均致力于为员工提供良好的条件。目前四新科技正处于前所未有的高速发展阶段，我们对人员的投入也一直在持续增加，为所有人员发展提供广阔的发展空间和机会，它无疑是优秀人才发展事业的首选。