南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务的需求制定相应招聘计划；
2、与业务部门沟通，了解所招聘岗位的任职资格，工作职责，形成岗位说明书；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、采用合理的面试技巧和方式，以确保所招聘人员的质量；
5、员工入职手续的办理以及对员工试用期的跟踪和评估；
6、领导分配的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上招聘或猎头经验，有金融行业（财富）经验者优先；
2、有企业培训经验佳；
3、掌握各种招聘技巧，能独立完成招聘任务；
4、性格开朗大方、良好的团队合作精神、 较强的沟通协调能力；
5、有责任心、能够承受压力、 出色的服务意识；
6、搜集人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、熟悉公司人力资源制度及劳动法规，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

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