南京招聘

职位描述：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、熟悉当地社保及公积金政策，负责员工社保及公积金的办理；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责所有人员的考勤，为薪酬制作提供准确依据；
7、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理；
8、领导安排的其他工作。