南京招聘

岗位职责：

1、负责办公室各项具体业务的管理和操作、各项任务的推行和落实；

2、建立健全公司人事、行政管理制度，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作；

3、负责推行人力资源各项制度，建立完善的人力资源管理档案，推进行政、人事管理信息系统工作；

4、负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作；

5、负责员工薪酬福利管理及社会保险、公积金的操作；

6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

7、负责公司各种经营、管理资料的收集、整理、分析，为领导决策提供意见和建议；

8、负责公司的行政后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；负责、统筹公司重要会议、重要活动的组织筹备工作；负责公司资产管理。

9、代表公司与各有关单位和机构进行联系并接待重要客人；协调公司内外关系，确保公司各项工作正常开展。

10、其它公司安排的工作。

任职资格：

1、五年以上人力资源管理相关工作经验；人力资源、劳动经济、心理学、管理等相关专业本科以上学历；

2、熟练掌握国家劳动法及地方政府的相关劳动法律法规，擅长处理各类劳务纠纷，良好的劳动用工风险控制能力和经验；

3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，能够进行日常的工作指导；

4、办事沉稳、细致、高效、思维活跃，有创新意识，良好的团队协作精神；

5、具备较强的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件操作系统（包括excel、word、ppt等）；

6、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力；

7、具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    上海引跑信息科技有限公司是全球领先的云计算提供商。公司拥有雄厚的技术积累，尤其在云计算、海量内容管理、搜索引擎、数据挖掘、商业智能、多媒体处理、人机交互等方面，产品与技术在国际上具有领先优势，并已申请多项发明专利。

    “引跑科技 慧誉全球”是我们的使命，引跑科技坚持以服务客户为导向，坚持自主核心技术研发，不断引领智能信息技术创新，从而为客户提供技术先进、平台开放、云计算智能信息化产品和解决方案。
 
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    人才是引跑科技公司最重要的资产，为吸引顶尖人才，引跑公司为其提供广阔的事业发展平台及富有竞争力的薪资待遇，这主要包括：
·　　富有竞争力的薪资待遇
·　　极富吸引力的股票期权
·　　进一步的教育机会如mba及专业硕士学位
·　　与世界级的技术专家一起开发富有前瞻性技术的机会
·　　多样化的员工培训和职业发展规划

    我们希望候选者具有实干精神，能够全身心地投入到公司事业中去，有挽起袖子即可干任何工作的态度。我们希望有效地交流和沟通，但对于说得太多、做得太少的人，我们还是请您另谋高就！

·　　能够很好地适应公司的文化尤其是创新，执着，激情，勤奋。
·　　技术类：在信息技术、计算机科学领域拥有扎实的基础和丰富的经验，尤其专注于数据挖掘、机器学习、多媒体处理、语音识别、商业智能、数据仓储和分布式计算等方面。
·　　非技术类：在管理、市场、销售、财务、人力资源和法律法规等至少一项中拥有出色的技能和丰富的经验