南京招聘

主要职责：
1.通过产品计划、服务关键指标、服务监控中发现的问题，结合公司的发展策略和业务计划，完成培训需求分析，形成年度培训计划。
2.依据培训计划
1）寻求合适的培训方法，与技术支持产品主管制定培训课程的开发，审核，评估和发布。
2）寻找合适的外部培训机构，完成专项外部培训。
3.依据培训计划，通过专题培训、会议、岗位轮换、顶岗实习，资质评定、技能竞赛、经验交流、讨论会、月度总结等方法来有效的实施培训，达到培训目的
4.通过培训管理系统，对培训申请、培训费用、培训记录、技术员培训履历、技能等级进行管理。收集培训效果反馈，检查培训结果，定期出具与培训指标相关的报告
5.组织完成总部集中培训任务，包括总部新招聘人员，外派人员，毕业生，轮岗人员。对其它分部门组织的集中培训进行支持。
6.管理和激励团队成员（总部和外部培训师），衡量团队的工作结果，寻求工作流程/方法的改进。
7.统一对总部实习生的选用和工作安排进行管理

要求：
1.本科以上学历，理工科类专业毕业；
2.3年以上的产品培训实施，数据分析，培训管理经验；
3.良好的表达和分析能力，以及较强的影响力和团队精神；
4.熟练掌握办公自动化软件应用。

    博西家用电器集团自1994年进入中国，其大中华区总部位于南京，目前在华共投资成立了6家子公司，建立了分别位于滁州和南京的2个生产基地，拥有1个中国研发中心及亚太数据交换中心。1997年博西家用电器（中国）有限公司在南京正式成立，全面负责博世、西门子在内的多个家电品牌在中国的管理与发展。

     博西家电拥有员工入门培训体系、人才储备资源库以及接班人培训规划。从2014年开始，博西家电连续六年被杰出雇主调研机构评选为“中国杰出雇主”,并于2015年和2016年连续两年荣膺“亚太杰出雇主”的称号，这标志着博西中国在人才战略上的重大成功，也为家电制造企业在人才管理领域树立了标杆。

    长期以来，博西家电坚持践行企业社会责任，并与各机构广泛合作，积极投身慈善、环保、社会和教育等事业，旨在为帮助更多人提高生活品质而贡献自己的一份力量。