南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2.协助建立和完善公司的招聘管理制度、招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告；利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
6.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。

任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2.熟悉招聘体系和各种招聘渠道；
3.表达能力、沟通能力强，具有亲和力；
4.具备很强的责任感和事业心，较强的抗压能力； 举报 分享

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