南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司信用卡的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。



薪酬福利：
1、薪酬
高额底薪（见习3300 转正4500 高级6000）+绩效奖金+交通、车餐补贴+短期激励+其他奖励（年终奖）
2、保险福利 （六险一金）
a.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
b.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
c、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
3、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
4、学历奖励
员工专升本可享受10000元现金奖励。
5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
a.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；
b.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
c.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
6、工会生日慰问、节日慰问福利
员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。
每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。
7、夏日清凉 福利
业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。
8、独生子女托费福利
员工每年可享受独生子女托费450元。
9、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等



公司：025—66662817
联系人：闵主任（13813384632） 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。