南京招聘

职责描述：
1、依据公司整体战略，组织制定品牌全国营销战略规划；
2、负责管理公司营销体系的运行，组织建立市场营销网络，整合营销资源，全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用预算、内部利润指标等计划；负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展；根据品牌总体发展计划，带领销售团队实现公司要求的销售目标和利润目标；
4、负责零售店铺和代理商市场的开拓、渠道管理工作；
5、组织公司市场品牌运作，树立品牌影响力和领先优势；
6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；
7、建立、健全各项营销规章制度、政策，整合内部机构设置使之持续适应市场的变化，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
8、领导团队建设，培训、考核、激励市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

任职资格要求：
1、大专以上学历，市场营销类相关专业；
2、年龄28岁以上，45岁以下，性别不限，较好的审美和品味，气质佳；
3、有5年以上高级时尚女装品牌市场管理经验；其中三年以上知名女装品牌营销总监/部门经理职位工作经验（管理店铺数量在100家以上）；
4、具有丰富的营销理论，掌握先进的营销方法，熟悉高级时尚品牌女装的品牌发展方向，能根据公司发展及定位品牌发展方向制订品牌发展战略，对市场战略规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践，具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力
5、丰富的直营零售店铺管理经验，及加盟商管理渠道拓展和管理经验；
6、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场判断能力，准确把握行业动态及市场方向，熟国内外服装市场流行趋势。
7、具备出色的人际交往、社会活动能力及商场公关谈判能力；
8、具有良好的团队建设管理能力，擅长建立销售人才梯队，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
9、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理。
10、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强， 能经常出差；

   浙江飘蕾服饰有限公司创始于1993年，是一家集设计、生产、销售于一体的品牌女装企业，历经数年的迅猛发展，拥有庞大的生产规模和销售网络，在全国各主要大、中城市均设有专卖店（柜）。飘蕾吸纳汇聚了众多精英才俊，已形成了坚定稳固的企业核心。
    飘蕾旗下原创女装品牌PEOLEO，沿用全国连锁专卖体系经营模式，迄今为止已吸引了600多家智识商家携手飘蕾，加盟飘蕾。


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