南京招聘

岗位职责：
1、制定并执行公司的人力资源规划，正确贯彻执行公司有关人事、薪资、福利等方面的政策和规定；
2、负责草拟公司人员编制和员工培训、培养计划；
3、组织办理员工的招聘、任免、调配、培训、绩效考核、转正、定级、薪资调整和奖惩等工作；
4、组织整理、保管人事档案；
5、制定公司相关的人事管理制度和流程并监督执行；
6、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假；
7、组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划；
8、落实公司定员定编，完善和修订公司架构；
9、制定本部门周工作计划和各项综合性工作计划并组织实施；
10、解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：
1、人力资源相关专业全日制本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，其中5年以上人力资源管理经验；
3、人品好，责任心强，有较强的领导和组织协调能力；
4、熟悉人力资源各个模块操作流程，了解人力资源相关的国家及地方法律规定和政策。

以上职位将被委派到博润（天津）航空信息技术有限公司工作。该公司是由我国航空信息业内资深人士与高科技人才创建，于2011年在天津空港经济区注册成立的高科技民营企业，主要为航空产业链的各参与方提供各种类型的信息与通讯服务。2011年，公司通过了天津市科技型中小企业的审核认定，并被评为天津市“科技小巨人”企业。
博润（天津）航空信息技术有限公司诚挚欢迎有志开启人生成功之门的您能够加入我们，助力企业发展与腾飞！

紫光展锐是我国集成电路设计产业的龙头企业，作为未来数字世界的生态承载者，以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，深耕三大业务领域：消费电子业务为个人的智能化需要服务、工业电子业务支撑工业体系和社会智能化，泛连接业务探索充满创新的新网络领域。
紫光展锐致力于移动通信和AIoT领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、AIoT芯片、射频前端芯片、无线连接芯片等，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。
紫光展锐根植中国，面向全球市场。目前拥有近5000名员工，其中90%是研发人员，在全球拥有15个技术研发中心及7个客户支持中心。已发展成为全球第三大面向公开市场的手机芯片设计企业、全球领先的5G通信芯片企业和中国***的泛连接芯片供应商之一。基于高集成度、高效能的芯片，搭配客户化的软件及参考方案，可为全球客户提供完整的解决方案。目前已拥有包括海信、传音、联想、中兴、TCL、魅族等知名品牌或者ODM客户，经过全球上百家国家运营商网络的出货认证。
紫光展锐曾五次获得国家科技进步奖，其中特等奖1次、一等奖2次，已申请专利超过4000项，拥有3G/4G/5G、多卡多待、多模等核心专利。
2019年2月，紫光展锐在巴塞罗那发布了自主开发的5G技术平台马卡鲁1.0和5G基带芯片春藤V510，单芯片支持2/3/4/5G，完全支持NSA和SA， 搭载该芯片的5G手机、5G CPE、5G模组等移动终端已实现上市商用。2020年2月，紫光展锐推出新一代5G SoC——虎贲T7520，采用6nm EUV制程工艺，是全球首款全场景覆盖增强5G基带芯片。