南京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    南京宏博环保实业有限公司创建于2005年8月份，注册资金500万元人民币，已获得环保部颁发的环境污染治理设施运营乙级资质，江苏省环保厅颁发的生活污水、工业废水、农村固废治理乙级资质，是南京地区著名的承担环保工程、农村清洁能源工程建设施工企业，也是省、市级科技攻关项目和高等院校产学研平台的重点承担单位。
    公司主要从事环保、能源、生态等工程领域的研究和开发，重点致力于工业废水、城市生活污水的综合治理工程；固体废弃物污泥的无害化、减量化、资源化处理；农村面源污染治理、河道底泥的生态修复；农村规模畜禽养殖场大中型沼气工程建设和推广等。拥有多项科研成果和各类工程专业技术人才，公司服务范围已从南京地区辐射到江苏省及全国各地。