南京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责难度较高的高延滞阶段客户（含不良资产）的属地催收，通过电话、外访形式与客户联系协商还款计划及整理相关催收记录，确保业务指标达成。
1、通过电话、外访形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通，催促客户还款，确保业务指标达成。
2、通过电话、外访等方式，搜集、整理、更新与催收对象相关的资料信息。
3、负责协助整理催收过程中各种案件类型、应对技巧、催收话术等提升业务技能的工作，配合完善部门的技能培训体系。
4、组织调研、总结高风险案件和地区的风险特征，提出风险防范建议并推动改善，以降低区域风险形势。

岗位要求（教育、经验、技能等）：
1、本科学历，金融、工商管理、法律等相关专业优先。两年以上工作经验，具有风险控制及属地催收经验者可适当放宽至大专学历。
2.一年以上工作经验，熟悉信用卡运作情况，具有属地或委外催收经验者优先；能力优秀者可适当放宽工作年限要求。
3.具备良好的沟通技巧、分析能力、应急能力，善于把握客户心理；
4.具备良好的职业操守、执行力、团队合作精神。

薪资待遇和相关福利：
我们提供具竞争力的薪酬及完善的保险福利，各式的培训及晋升机会。包括：
1、具竞争力的薪酬：基本工资+福利费用+年度奖金；
2、完善的保险福利：社保+住房公积金+其他福利待遇（如带薪年假等）
3、各式培训机会：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训等；
4、丰富多彩的员工活动，如运动会，每月员工生日会，户外拓展活动，年会等；
5、注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台；
6、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间及晋升机会。 举报 分享

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