南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、配合总部按照公司战略发展计划及年度工作目标，制定年度培训计划、月度培训计划和年度培训预算并督促各分公司完成体系内的培训和培训反馈等落地工作。
2、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设；
３、内部培训课程的演讲，主要负责每月的新员工入职培训，以及通用类培训课题演讲等。并对培训效果的评估，根据课程情况按月来定期跟踪培训效果。
４、围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式、激发员工的潜能，并建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
５、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
任职要求：
１．23-28岁，本科，培训相关工作２年以上，销售和保险行业培训岗位优先；
２．能独立讲授通用类培训课程，能独立开发相关课件优先；
３．聪明灵活，富有激情，具有较强的沟通协调能力和组织能力。 举报 分享

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