南京招聘

职位描述：
主要职责：
1. 依据用人部门提供的岗位说明书及招聘需求，遵照公司招募流程，找到适合部门岗位需求的人选；
2. 规划、开发、维护、拓展招聘渠道，并更新招聘网站招聘信息，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，以满足现有编制及业务发展需求；
4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5. 建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职资格:
1. 本科（含）以上，人力资源管理及相关专业尤佳；
2. 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》其他内容须有一定了解；
3. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力，办事思路缜密，能熟练使用电脑及各种办公软件（excel/ppt/word）。
4. 有亲和力、有责任心、有团队精神，能承受压力。 举报 分享

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