南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。 举报 分享

上海华信证券有限责任公司（简称“上海华信证券”）是由上海华信国际集团全资控股的多牌照综合性证券公司，总部位于上海，注册资本金人民币107亿元，经营范围包括投资银行业务、资产管理业务、证券经纪业务、投资咨询业务和证券自营业务。

上海华信证券前身原财富里昂证券，是中国大陆第一家获得A股、B股及人民币债券承销资格的合资券商，是中国首家获得创新类券商资格的专业投资银行。2008年6月，经中国证监会批准，取得证券投资咨询业务和A股经纪业务（后称为证券经纪业务）许可，是中国加入WTO后首家规范批准的多牌照合资券商。2012年5月，获得中国证监会换发新的证券业务经营许可证，增加证券投资咨询和证券经纪两项新业务；2016年4月，获得中国证监会换发新的证券业务经营许可证，增加证券资产管理和证券自营两项新业务。

上海华信证券将进一步申请、健全各项业务牌照，依托强大的股东资源和客户网络，聚焦优势行业和创新领域，专心打造投资银行、资产管理、固定收益、经纪业务、研究业务、证券自营等各项业务的核心竞争力，深度拥抱互联网金融，为客户提供高品质、专业化的服务，建设一流的综合性证券公司。