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天恒泰企业是专注于资本价值研究和金融人才培养的企业集团，旗下拥有天恒泰汇祥投资管理公司、天恒泰信安信用管理公司、天恒泰惠捷信息管理公司等分支机构，集金融产品研究、融资服务、资本增值服务、信用管理和信贷等业务于一体，致力于促进中国社会信用体系的建立和信用资本市场的开拓，最终为推动解决中国的养老问题做出自己的贡献。经过五年多的发展，目前已形成以北京为核心的企业总部和京津一线城市为分、子公司的战略布局，为 “积富济急”的理念走向全国奠定了可靠基础。

人才观
天恒泰认为，令人尊敬的企业需要有为大多数人谋幸福的梦想，而最佳雇主应该能让员工创造价值，并承担社会责任。创造什么样的价值以及什么叫承担社会责任，答案很简单，个人的价值越大，对社会的贡献越大，比如企业家。
判断一个企业前途的是人，所谓人才就是能在条件很有限的情况下把事情做成的人。
企业如何对待员工，员工就会如何对待客户，客户就会如何对待企业，所以天恒泰一直努力使员工的得到超出预期。

薪酬福利
不能让员工得到合理预期的收入，是企业的失职。一个靠压榨员工得以生存的企业是毫无前途且会死得很惨的。工资高，是因为利润高，而利润高是因为产品好，产品好是因为工艺、技术先进，工艺、技术先进是因为头脑聪明，头脑聪明是因为肯学敢想能坚持——天恒泰要给这样优秀而合适的员工最好的行业待遇。

晋升空间
公司正处于快速发展阶段，这意味着不但有大量的人员缺口，也有广阔的晋升空间。一年之内可以连晋三级。只要你有能力，在哪里都有饭吃，但在天恒泰你会吃得更健康、更舒心一些，因为天恒泰知道比之饭碗你更在乎是可以从碗里吃出什么以及能吃多久。

个人成长
用人所长，容人所短。没有完美的员工，也没有完美的公司，只有完美的相互结合。如果说企业是一个平台，那么员工才是这个平台上的主角，一流的企业做标准，聪明的企业做平台，智慧的企业做员工事业的平台。天恒泰有乌鸡变凤凰式的培训体系，使你越来越自信，越活越有尊严。只要你与天恒泰一同成长，相信你能不断以你自己的标准重新定义一些东西，比如定义白领、定义幸福、定义人生——因为，你不但能把事做到正确，你还能把事做到正好。当你能把事做到正好的时候，你会发现在天恒泰也正好走完了创业的通道，你的下一个职务叫股东或企业家。

工作环境
盈利是企业的天职，但让员工不快乐地工作，是企业的失职。生活就要产生快乐，工作就要创造价值，工作是生活的一部分，所以工作需要快乐，快乐地工作才产生积极价值。天恒泰注重员工的工作环境，选用一个城市黄金地段的标志性建筑作为办公场所。除此之外，更注重工作的心理环境，你可以大胆展现真实的自己而无须担心别人的眼光，每一级管理人员都以“让你的每一天过得紧张而快乐、审慎而积极、饥饿而满足”为己任。

企业文化
天恒泰认为，企业文化如同一个人的素质，能把一个懒人变得勤快这叫企业文化，能把一个庸才变成人才这也是企业文化，所以企业文化是在发展中沉淀下来的一种方法、机制、渠道的综合体现，不是洗脑喊口号、贴标语。只讲员工要奉献不说自己能给人什么、只讲员工忠心却常常自己不兑现承诺的公司是对人的极度不尊重。天恒泰认为管理就是给人动力、给人希望、给人成就的机会，要帮助每个人去自我管理，那么管得越少就是管得越好。
在天恒泰，你不需要提防谁，也不需要讨好谁，你需要的只是做好自己、做最好的自己。在这个兼顾内外公平性的舞台上，你可以一边挥洒汗水，一边放飞个性。追求自由与分享在这里都是被鼓励的，因为这里有可能成为诞生大师和大家的土壤。
很多东西长得象，但内心的不同使之差别巨大。

员工关怀
如果你加入天恒泰，你就不是一个人在与命运战斗，你的喜怒哀乐都与这里有关，员工关怀岗位会努力帮助解决员工包括生活方面的困难，天恒泰还希望有一天员工福利计划会照顾到你的每一个毛孔、会覆盖你退休以后的生活。
天恒泰视员工为财富不止是明白“善待一个员工赢得六度客户，亏待一个员工损失六度客户”这样简单的道理，而是对生命本身最起码的尊重。
天恒泰欢迎你，请不要在意在哪里看到，这只是想让你多一个发现天恒泰的途径。
如果你来了，你会感到，其实不是天恒泰为你做了什么，而是天恒泰让你发现你能为自己做得更多。