宁德招聘

一、任职资格：

1.全日制大专及以上文凭；

2.熟悉百货行业相关商品知识；
3.熟练运用办公软件及相关管理软件
4.具备良好的书面和口头表达能力；
5.具有良好的计划、组织、沟通、协调能力；
6.有良好的独立工作能力和执行力；
7.拥有一定的区域供应商资源；

8.5年以上百货及相关行业从业经验；

9.认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正；

二、工作概述

1.总完成本区域门店本品类市场调研、规划草案、定位文件草案；

2.完成本区域门店本品类招商进度的监督、各节点的把控及难点工作的攻关;

3.完成本区域门店本品类区域品牌资源的开发与维护；

4.区域大型联动促销活动期间，协助完成区域内各店本品类促销资源谈判；

5.在区域前勤副总的领导下，完成区域内各店重点品类规划、重点品牌引进、招商体系本品类商品的管理工作

三、福利待遇

三、公司福利待遇：
1.薪资4000-8000/月
2.一周五天上班时间制(早9:00开始上班）；
3.提供五险一金、另为员工购买君安行保险；
4.公司每季度举办一次大型内部员工活动福利，另有小型部门活动及年终年会等员工活动；
5.员工享有公司法定年休假；
6.干净、整洁、独立的办公环境。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万达百货已拥有门店40家，2012年拥有门店数将达60家，成为中国规模最大的百货连锁企业之一。

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年、2011年连续以年开店15家的速度，成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达150家，年销售收入达350亿元，经营面积达400万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。