宁德招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，结合分公司实际情况完善分公司人力资源体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、负责分公司人员的招聘、录用、培训、以及离职管理工作；
3、负责薪酬行情的调研，完善分公司薪酬体系；
4、负责组织实施分公司绩效考核工作，并提出绩效体系调整建议，不断完善绩效管理体系；
5、涉及部门级人才梯队培养方案并组织实施；
6、建设、维护、发展和传播企业文化；
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、5年以上高新技术行业人力资源从业经验，3年以上人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、精通人力资源专业知识及各模块实际工作流程，尤其擅长招聘、培训、绩效管理等模块，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

福建星云电子股份有限公司(Nebula)（股票代码：300648）成立于2005年，是一家专业研发、生产锂电池相关设备的高新技术企业及软件企业。目前公司的主要产品是锂电池组保护板及半/成品综合测试仪，适用于笔记本电池、各种便携数码产品用电池、手机电池、动力电池等电池组成品/半成品以及其保护板的测试。除了现有产品外，我司还可以为客户提供各种定制的锂电行业相关的设备及产品测试相关的数据库服务。公司在同行业内处于领先地位，产品现已荣获ISO、实用新型专利及著作权等多项资质证书。
发展前景：
公司现有产品配合公司独有的应用软件形成完备的锂电池组整体测试系统，为多家知名锂电厂家解决了生产测试瓶颈。同时，随着不断改进和创新，本公司产品各性能指标均处于国内同行业领先地位，并且得到了中国大陆、中国台湾、中国香港、韩国、美国、意大利、阿根廷等锂电行业众多知名企业的认可和采用，也极大地促进了锂电池行业在我国的快速发展。
公司将以“与世界锂电池行业发展同步，为客户提供更优质服务”为宗旨，始终坚持自主创新为主线，不断培植技术优势和累积核心竞争力，在福州各级政府和部门的关怀支持下，与广大厂商、客户携手，为我国新能源事业的发展而不懈努力。而国家也把新能源产业列入了重点支持的七大领域之一，预计未来十年规划期累计直接增加投资5万亿元，可以预见，中国新能源产业的发展前景将十分广阔。
福利待遇：
1、工作时间：实行5天8小时工作制，上午8：30-12：00，下午13：00-17：30；
2、免费提供宿舍；
3、办理五险一金；
4、享受国家法定节假日、出差、通讯、生日、加班夜宵、伙食等补贴；
5、一年以上员工可享受年休假及工龄奖；
6、年末享受年终奖；经理（含）级以上的，可享有车辆油费补贴；
7、中秋节、春节发放过节费；
8、每年一次员工健康体检；
9、登山、篮球赛、烧烤、聚餐、尾牙、拓展、旅游等团队活动。

招聘联系电话：0591-28050735（福州总部） 邮箱：hr@e-nebula.com