南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；
2、员工的入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事工作的办理；
3、跟进并统计每月绩效考核结果，对绩效结果进行总结与分析,根据绩效结果提出人员内部选拔、调动、培训的建议；
4、组织实施新员工培训、业余培训、跨部门培训和外部培训，并将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案；
5、办理社会保险、公积金并统计缴费情况；
6、执行人力资源管理各项实操流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、制作每月工资表及其它相关人事统计表。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上人力资源工作经验优先；
2、熟练使用各类办公软件；
3、能够独立组织开展招聘工作；
4、具有良好的职业道德，踏实稳定，工作细心，有较强的沟通、协调能力。
工作时间：8：30-12：00 1：30-6：00（周未双休) 举报 分享

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