南昌招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及员工绩效的核算；
5、日常后勤及行政事务；

二、任职资格及要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁，3年以上人力资源工作经历和经验（经验丰富者可放宽）；
2、有零售行业HR经验者优先；
3、工作严谨认真、思维敏捷、情商较高；
4、较强的沟通、协调及执行能力；
5、熟悉国家、地方人事政策法规；熟悉社会保险与劳动关系方面的政策法规；熟悉人力资源管理各模块的流程及行政管理能力；
6、熟练运用EXCEL/WORD/PPT/OA等相关软件； 举报 分享

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