南昌招聘

职位描述：
一、明确企业需求，了解岗位：
1、要对客户的现状做了解：以服装行业举例：公司的品牌定位、风格、价格带、消费群体定位、市场渠道定位、门店网店定位、经营模式了解（直营、加盟、区代、省代、托管、联营等模式）、公司管理组织架构、部门结构、人员配置、公司的发展阶段、规模（人员配置、回款额、销售额）、未来1-3年的规划或经营指标；
2、职位了解：汇报对象、本职位的薪资福利结构和明细、部门架构、特殊要求、对标企业；
二、简历筛选、人才寻访
1、做好职位的JD(工作职责、任职资格、特殊要求、薪资福利)；
2、简历寻访渠道和人才来源；
3、目标人选简历筛选和电话沟通；
三、人才评估；
1、评估来源：从知识结构、工作背景、工作职业、职业曲线、职业意向、专业技能、薪资福利要求等多维度核心要点进行沟通；
2、面试工具：访谈式、压力面试、案例式、问卷式等多种面试工具综合测评；
四、背景审核：
1、做好背景调查模板；
2、至少要了解最后一家或者最近两家从业企业的北京进行审核和背调；
3、主要背调信息：在职时间、职位信息、在职期间的工作业绩和职责、内外部关系人际沟通情况等要点对候选人做暗调和核实工作；
五、编写report简历报告；
主要从：顾问评估、个人基本信息、自我评估、工作经历（从业公司概况、职位、职责、业绩）、薪资现状和要求等几个核心要素做评估报告，并给到客户候选人的优劣势及个性特质；
六、推荐面试；
七、面试跟进；
八、回款跟进和对候选人试用期阶段做阶段性的跟进和回访；
任职资格：
　1.人力资源、心理学等相关专业;
　2.熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理以及实务操作流程;
　3.具有，2年以上招聘工作经验;
　4.具有心理学相关知识，能把握人的需求;
　5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务 举报 分享

中环地产成立于2001年10月，是中国房地产经纪知名企业，行业商业模式创新标杆企业，开创经纪行业“平台聚合模式”，通过加盟体制直营管理打造全员创业服务平台，早在2009年就被同行业称为“中国式加盟”。中环地产目前已在全国十四个城市签约门店超1600家，近10000名员工。
规模：全国十四个城市设立公司，超1600家签约门店，近10000名员工。
    城市: 南昌、长沙、乌鲁木齐、太原、郑州、济南、南京、石家庄、武汉、成都、昆明、九江、泰州。
    业务范围：二手房中介，一手房销售