南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业组织战略目标，制定人力资源年度规划、开发、管理为公司提供人才保障；
2、组织设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源；
3、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、根据企业实际情况，建立培训体系，开展培训工作，培养优秀人才；
5、开展员工关系，做好员工入职跟踪及在职互动，保持与员工的有效沟通。
任职资格：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统性了解和丰富的实践经验；
2、熟悉地区劳动法律法规、保险福利、用人机制，并能熟练操作；
3、有开发及制作培训课件的能力；
4、有良好沟通能力、公正性和责任意识
薪资待遇：3800-4200 举报 分享

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