南昌招聘

职位描述：
江西电信电子渠道电话销售经理 ；

2、岗位描述：根据公司要求，开展全省客户商机转化、业务推广及回访、调查等工作。

二、岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限；条件优秀者可放宽至高中/中专以上学历；

2、亲和力及声音感染力好，普通话标准，年龄18-28周岁，男女不限；

3、较强的语言表达能力和沟通能力，工作认真、踏实、较强责任心；
4.晋升空间：1、培训师 2、质检 3、班组长 4、管理岗位
5.待遇：岗位工资＋绩效工资＋各项福利（具备正常工作能力者平均月薪2-3千），享受养老、医疗、失业、工伤、生育、大病、住房公积金等国家相关社会保险，提供工作餐贴。面试通过后，培训两周（包中餐）；试用期一个月，月薪1550元（含餐补150元）。员工如在试用期内离职，公司将不结算任何工资。试用期合格转正后，月薪为岗位工资520元+绩效工资1000元（基数）+在岗激励金400元+每月餐补150元+每月电话补贴118元+六险一金769.48元+年终双薪。年其它收入：法定节假日加班费、星级津贴、全勤奖、实物福利、户外活动等。享受国家规定的婚假、产假、年假、丧假等
6.六险一金明细如下：个人缴纳370.9元/月，企业为员工缴纳769.48元/月
下月薪资上涨400
8.选择电信10000号的N个理由：
　　    1、世界500强企业，名声好；
2、 工作稳定，晋升空间广阔；
3、 办公地点在市中心，交通便利；
4、 有食堂提供工作餐，发放餐贴；
5、 国定节假日享有丰厚福利；
6、 办公环境优越，冬暖夏凉；
7、 团队活动丰富多彩；

4、有较好的营销及服务意识和团队荣誉感；

5、熟悉OFFICE等电脑办公软件操作及文字输入；

6、有外呼营销经验者优先。

三、岗位薪资+待遇：

1、底薪+提成+各种奖励（视个人能力上不封顶）；

3、提供中餐补贴，每年组织省内旅游；

4、良好的晋升空间，优秀员工提供出外学习及疗养机会；

5、工作时间：每周1天休，无大夜班。 举报 分享

专业从事电信增值业务开发和运营的高新技术公司。以“激情创新、专业品质”为服务理念，汇集了一批来自互联网、通讯、IT等行业的优秀人才，在电信呼叫中心及信息增值服务领域提供优秀的产品与服务。并在多年的通信业务运营管理过程中，形成了自己独具竞争力的“1+1+1”的业务运营模式即IT支撑体系+市场咨询体系+执行体系。无论在公司规模、业务销售、客户关系上均在行业内处于领先地位。 运营执行体系中，为中国移动提供专业服务的座席已达3000个，全国有近4000名工作人员，目前在北京、上海、四川、河北、甘肃、贵州、青海、吉林、宁夏、江西、西藏、河南均设有分支机构。各分支机构均拥有经验丰富、训练有素、稳定的管理团队和运营团队。
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