南昌招聘

职位描述：
副总（行政人事）
————年薪30万以上（具体面议）
工作地点：江西南昌
汇报对象：总经理
所属部门：总经办
一、岗位职责：
1 负责公司人力资源管理体系的建立、维护及完善，为公司战略决策提供参考依据；
2 根据公司的经营目标，制订人力资源发展规划，满足公司的人力资源需求；
3 做好公司人力资源的调查研究工作，为公司提供相关人力资源计划调配和支持；
4 负责公司人力资源配置过程中的计划、组织、控制和协调；
5 负责建立并完善公司的招聘管理体系，并规范公司招聘工作流程；负责公司人才招聘计划的制订，并完成招聘计划；
6 负责和建立公司绩效管理体系，制定和完善相关的管理制度，为正确评估员工绩效以及提升员工职业素养以及员工的职业规划提供依据；
7 负责建立和完善公司的培训管理体系、培训管理制度，组织实施完成年度培训计划并对年度培训费用进行预算，控制培训成本，使人力资本投资和收益达到***平衡点，为公司的可持续发展配备人才资源；
8 负责建立并完善公司的薪酬福利体系，制定合理的薪酬体系和标准制度来确保内在的公平性与外在的竞争性，以及作为指导员工薪酬定岗定薪的依据，以适当的薪酬成本实现员工的有效激励；
9 负责协调公司人力资源管理政策的宣导、落实和推动工作以及对人力资源管理工作进行检查、监督和协调、指导和处理；
10 负责建立健全公司人事档案及人力资源管理信息网络和人才库，按照国家的法律、法规和公司的规章制度，正确妥善处理公司与员工之间的劳动关系及与外部相关部门的关系；
11 负责公司各部门考勤统计及抽查，每月统计分析员工出勤率及员工出勤抽查情况并通报；负责每月公司人力资源状况的统计和分析，并报上级领导部门审核。
12 负责统计公司各部门员工的考勤，每月3号前提交财务部核算员工工资，以及工资表与考勤的审核，并协助财务部门进行员工工资的发放控制。
13 负责员工社会保险、劳动合同签订、人事档案管理等各项日常事务的办理；
14 负责本部门人员工作的审核监督与评价，并对部门人员进行培训，确保人员技能满足工作之需要；
15 负责组织职能及工作流程合理性的评估，根据规划之需要进行组织架构和职能的调整；
16 定期生成部门经营管理状况分析汇总表，报上级领导审核；
17 负责属于人力资源开发与管理工作范畴的其他事项；
18、贯彻执行国家的方针、政策、法规以及上级主管部门有关行政工作的管理规章和指示决定；
19、负责公司所属各部门日常工作关系的协调，保证公司行政办公系统的正常运转，确保政令畅通；
20、负责传递公司行政领导的指令，及时了解和掌握全公司的工作动态及重大事件、突发事件的发生与发展情况，收集各类信息，并及时反馈；
21、负责企业文化建设和企业内部网站建设；
22、负责起草公司行政领导授意的综合性工作计划、工作总结、汇报材料、调查报告及工作报告。负责行政公文、重大行政会议材料及对外行政材料的审核工作；
23、负责公司行政办公会议的召集及公司大型会议的组织与会务管理工作；
24、负责公司行政印信的使用和管理；负责信访和行政保密工作；
25、负责后勤服务保障工作；
26、督察并严格按制度执行对全体员工的效绩考评；
27、负责公司行政资产的审批、购置、入账、调拨、报废等管理工作；负责公司本部电子类办公用品计划的审批、采购及维修维护；
28、负责公司本部小车调度和全公司小型车辆、工具车购置审批、调拨、年审与理赔等管理；
29、负责质量、环境、职业安全健康体系在本系统的宣贯和实施；
30、完成领导交办的其他工作。


岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、三年以上行政接待工作经验，熟悉南昌休闲场所，有丰富的相关资源。
任职资格：
学历要求：大专（本科）以上
专业背景：管理、行政、人力资源、中文、其它
外貌要求：身高160CM以上,形象好气质优
年龄要求：26-40岁以上
职业背景：8年以上人资行政工作经验及同岗位工作经验
知识结构：心理学、社会学、组织行为学、人力资源学、行政管理学、公文写作、本公司的基本专业知识
能力要求：有极强的工作责任心，具备良好的心理承受能力和执行能力；具有良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉各种招聘模式，有较强的面试技巧，甄别测评能力；具有从事团队100人以上管理经验者优先。
福利待遇：中餐、话费补贴、全勤奖、五险、年度体检、带薪年假、法定节假日、婚假、
丧假、（陪）产假、生日蛋糕、节日红利等。 举报 分享

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