南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营发展需要，实施总公司及分公司人力资源计划；
2、推进实施公司组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定及人工成本预算控制；
3、负责招聘渠道的维护，并收集高端人才信息，建立人才库；
4、负责员工招聘及入离职工作以及人员岗位异动手续的办理；
5、推进公司绩效考核的实施，在考核过程中提供支持与监督，对绩效考核结果进行统计分析；
6、负责公司培训课程体系建设与完善，以及具体培训工作的组织实施；
7、负责企业文化的建设

任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、至少3年以上人力资源岗位工作经验，掌握基本的胜任力模型，能够对候选人做出基本的面试评估；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备较强的绩效考核推进能力及经验
4、熟悉培训的日常运营，能够组织日常的培训工作；
5、有课程体系建设经历，能够独立编写HR通用类PPT，具备HR通用类培训能力；
6、执行力强，积极主动，性格平和，善于沟通 举报 分享

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