南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1 、不断完善和优化组织结构及人员配置，
2、负责招聘、面试、人员录用、薪资计发、部门费用报销等单据资料的审查签核；
3、负责劳资关系处理；
4、优化绩效考核结构及考核内容；
5、主持部门工作，部门日常事务工作安排、监督及检查；
6、行政人事制度的执行，组织员工培训；
7、部门协调及工作支持；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
工作时间：上行政班，单休。 举报 分享

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