南昌招聘

职位描述：
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责核准经理、销售代表浮动工资、佣金发放标准；
8、组织编制并按时向副院长汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
9、组织编制并按时向副院长汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
10、负责协调招生部门与财务部门、导师团部门及其他部门工作的协作关系；
11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新课程开发信息、学员的反馈信息、市场发展趋势信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、负责学院公关及公关危机的处理。
无责底薪3000元 绩效底薪2000元（完成当月保底任务即有）
总计：5000元底薪
提成：按照提成方案来计算
奖励：学习奖金、旅游奖金
福利：非上班时间可使用场馆设施 举报 分享

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福利薪酬：
1、每月组织专业技能培训；
2、提供以双薪为基数的年终奖励，每年周期性调薪；
3、提供带薪年假、带薪病假、产假、护理假等假期福利；
现有三家分店急需人才，分别在进贤县天虹商场、南昌县玺悦城，象湖新城演武广场