南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

仁聚国际集团控股有限公司源于加拿大DS-MAX中国事业部，旗下公司现已遍布全国100多个大中型城市。我们秉承“服务社会，回馈社会”的经营宗旨，致力于为客户提供物美价廉的商品和优质的服务，为广大有志青年提供专业的培训和广阔的晋升空间。
经过十多年的开拓与发展，目前公司旗下已拥有注册商标：MACROSS、IMAGE、SILKLITE等十几个品牌，涵盖裸眼3D技术等多家高科技下属公司；一百多家日用百货商贸加盟公司,，相继获得国内专利成果达十余项之多。
    公司拥有完备的组织结构，相继成立了财务部、法务部、 稽查部、进出口业务部门及采购管理系统、物流管理系统和HUB系统；具备强大的研发生产实力，结合终端市场、电子商务和直营体验店，已成功建立起一流的战略营销平台，为每位同仁提供了平等的机会和广阔的个人发展空间，成为个人蜕变成企业家的创业孵化器。
集团“2、3、5计划”
    2016年-2017年，集团立足于现有的线下团队优势，整合优势资源。大力拓展线上业务，打造一流的线上线下相结合的O2O、O2P平台。同时结合团队覆盖范围广、宣传力度大的优势，把更多线下顾客带回线上，形成on-line to off-line&off-line to on-line的闭合多循环模式。培养独立经理人30人以上，新增线下直营体验店20家以上，新开拓12个一、二线城市。
    2018-2020年，在两年计划的基础上，独立经理人数、新增直营体验店数、新开拓城市数翻一番；发展壮大旗下的广告、服饰、五金电子、电讯、油料、物流等核心产业；完善法务、财务、HUB、HR等后勤保障部门；进一步开拓南非、安哥拉等非洲市场。力争期间完成1-2个核心产业上市。
    2021-2025年在三年计划的基础上，独立经理人数、新增直营体验店数、新开拓城市数翻两番；进一步壮大旗下产业，完成5个以上核心产业上市的目标；集团借助上百个基础团队和线下直营体验店的优势，同时加大在国内外媒体的广告宣传力度，打造出中国的知名品牌企业。