南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.定期参加公司高层管理会议，组织落实完成相关会议事项，并反馈至上级领导；
2.实时关注各分公司动态，分析分公司业务情况，制定营销策略，安排渠道经理进行培训并督促分公司提高业务完成率；
3.根据上级领导布置的业绩指标，有针对性地对分公司进行业绩分布，并督促完成；
4.制定并完善市场部运营体系，并交由上级领导审批实施；
5.定期召开市场部会议，解决渠道经理在分公司管理过程所遇到的任何问题，并加以记录；
6.管理协调市场部工作氛围，使得市场部工作人员能够达到最好的工作状态；
7.完成新签分公司的欠款催收和催促其在指定时间内开业；
8.对各分公司进行有效管理，对分公司遵守《分公司管理手册》进行管理奖惩；
9.定期培训市场部各岗位人员，有效提高其业务能力、销售技巧、培训演讲、职业素养、公关能力等，以便于市场工作的有效开展；
10.参加分公司、营业部开业仪式，并鼓励其大力开发市场；
11.统计签约分公司、营业部，安排渠道经理实时跟进，协助其筹备开业的相关工作事项；
12.定期巡查市场，了解分公司经营需求，相对情况下给予最大支持和帮助；并安排分公司总经理组织沙龙，进行商业演讲；
13.根据市场部运营情况，协调人事部进行新员工招聘，培训及岗位安排等工作；
14.根据各员工日常工作表现，进行有效管理，并根据市场部管理制度及绩效管理实施奖惩、晋升、晋级、解雇等管理工作；
15.安排渠道经理和客服对区域市场分公司群组进行有效管理，掌握群内动态，提取活跃、优秀代理商设为群内业务标杆，提高其他代理商业务积极性和正能量；
16.实施关注公司所有群内动态，了解公司运营状况和市场运营状况，并根据公司战略发展方向及目标周期，制定月度、季度、年度计划；交由上级领导审核实施；
17.完成领导安排的其他工作事项，并及时反馈； 举报 分享

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