南昌招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、开发招聘渠道，及时做好公司人员招聘与配置；
2、新员工入职培训；
3、员工入离职办理，及时更新并归置员工档案，做好员工档案管理；
4、员工工资及奖金核算；
5、做好员工关系维护，及时了解员工工作状态；
6、监督并有效实施员工年度绩效考核；
7、完成领导交办的其他工作事项

【任职要求】
1、30岁以下，大专以上学历，专业不限；
2、能够熟练操作使用各项办公软件，具备利用办公软件进行数据分析的能力；
3、个性沉稳踏实，吃苦耐劳，工作积极主动。
4、熟悉人力资源六大模块，有1年以上HR相关经验；
5、具有良好的沟通能力、执行力；
6、做事细心、严谨、高效。

【待遇福利】
1、月薪2200~4000（基本工资 岗位工资 绩效考核）；
2、严格缴纳五险一金（工作满一年增加商业保险，管理岗位满二年缴纳八金）；
3、工作满一年获五天带薪年假，最高不超过十天；
4、工作满一年获年度旅游、年度体检

本岗位属于行政后勤工作，主要工作为本中心的一切后勤管理含物业管理的联系、设备出现问题的维修、档案管理、社保的缴纳、绩效考勤、教材的管理、办公用品的购置及发放、卫生及环境的检查及监督、人事招聘和制度培训，新员工的劳动合同的签订和管理等。

?联系方式：0791-87368232
邮箱：1563175805@qq.com/fannie_xu@longre.com 举报 分享

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