南昌招聘

职位描述：
Responsibilities职责：

1.Assist leader to adjust compensation regulations

协助领导对薪酬制度进行调整

2.Take part in annual salary adjust and year-end bonus proposal setting and implementation

参与公司年度调薪和年终奖方案制定和实施

3.Assist leader analyzing company employees salary data, take part in external salary survey, compare internal salary with market data and annual salary adjustment

协助领导分析公司内部员工薪酬数据，对接外部薪酬调查公司，收集市场数据，公司年度调薪提供参考依据

4.Audit and supervise the approval and payment of all C&B items

审核和监督各项薪酬福利的核发

5.Support to compensation structure setting, maintenance and adjustment

支持薪酬架构的设立、维护和调整

6.Support to carry out annual C&B budget and assessment work

协助领导开展年度薪酬福利预算工作及薪酬审核工作

7.In charge of ?organizing and executing C&B work plan

负责薪酬福利工作计划的组织和实施

8.Fulfill the other work required by leader

完成领导要求的其它工作



Qualifications任职资格

Bachelor degree or above.

本科以上学历

Minimum 3 years related experience.

3年以上相关工作经验

Familiar with labour laws and C&B policies

熟悉劳动法和薪酬福利政策

Good competence in organization coordinating, communication and team spirit, be active and initiative, and have good judgement

良好的组织协调能力、沟通能力和团队精神，工作积极主动，有良好的判断力 举报 分享

江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司是生产，销售及维护牵引及控制设备的合资企业，由新誉集团和庞巴迪合资而成。该合资企业负责为中国的轨道交通车辆配备最先进的牵引和控制系统产品。公司座落于中国常州并于2003年3月开始营运，目前员工900多人，拥有各类专业技术人员200多人。
合资中方：新誉集团是一家省级高新技术企业。新誉集团自成立以来，就十分注重技术创新、产品开发、市场开拓和对外合作，表现出很好的发展势头。
合资外方：庞巴迪集团（世界500强）创建于1942年，由宇航、运输、金融三个核心业务集团组成，其庞巴迪宇航集团是世界第三大飞机制造商，庞巴迪在全球铁路交通运输设备的制造和服务领域也颇有影响。
本公司立足国内外市场，实施本地化战略，致力于开发世界级轨道牵引传动系统。公司先后荣获：江苏省高新技术企业、四星级企业等称号。
公司致力于对企业文化的建设与员工素质能力方面的培养，努力构建成一个和谐、富有凝聚力的创新型企业。