人才配置专员
重庆延锋江森汽车部件系统有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2015-05-19
- 工作地点:重庆-渝北区
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘专员/助理
职位描述
岗位职责:
1.人力招聘计划 / 预算规划
每季度根据人力配置计划制定人力招聘及到岗计划。
制订年度招聘费用预算,并进行季度回顾。(包括猎头、招聘广告,网络招聘,校园招聘等)
2.招聘工作
根据招聘计划高效开展招聘工作满足企业人力招聘需求,并达成招聘周期的目标。
定期在多个招聘渠道发布招聘广告信息并即时维护和更新招聘信息。并通过多个渠道进行人才招聘。(如:招聘会,猎头,网络等)
参与面试并评价候选人表现以作为最终录用参考,同时指导用人部门进行面试工作并为用人部门提供招聘咨询服务。
设计并改善面试技巧以及面试题库。
定期培训经理及主管人才配置理念以及招聘技巧,提升部门面试人的专业技巧。
确保所有招聘活动符合政策法规和利润计划
与用人部门经理和薪资福利同事合作,准备聘用提案,确保完成所有必要的聘前文书和文件
策划并实施各大学项目,如校园活动,校园招聘、暑期实习、助学金等,满足招聘需求,推广企业品牌
在日常社会招聘活动中保持良好的企业招聘代表形象,并在各类招聘活动中推广企业文化及用人理念提升企业形象,并推广雇主品牌。
3.招聘渠道开发及供应商管理
根据多样的招聘在现有招聘渠道基础上开发新的招聘渠道以及供应商,如异地招聘渠道,招聘网站、猎头公司、校园解决方案提供商、评估机构等。同时选择优秀且有效的供应商,管理和发展其绩效,全面提高招聘效率,推广企业品牌和降低成本
4.报告
定期回顾及回报招聘管理数据
5. 其它项目
推动或参加其它招聘项目,如标准组织图和岗位描述,接替者规划,标准人员配置模型等
岗位要求:
1. 本科或以上学历,人力资源、英语,商务或相关专业优先。
2. 3年以上人力资源部门工作经验,拥有制造业经验,汽车行业优先。
3. 具备成熟的招聘面试技巧和识别人才的能力。
4 .具备优秀沟通影响技巧。
1.人力招聘计划 / 预算规划
每季度根据人力配置计划制定人力招聘及到岗计划。
制订年度招聘费用预算,并进行季度回顾。(包括猎头、招聘广告,网络招聘,校园招聘等)
2.招聘工作
根据招聘计划高效开展招聘工作满足企业人力招聘需求,并达成招聘周期的目标。
定期在多个招聘渠道发布招聘广告信息并即时维护和更新招聘信息。并通过多个渠道进行人才招聘。(如:招聘会,猎头,网络等)
参与面试并评价候选人表现以作为最终录用参考,同时指导用人部门进行面试工作并为用人部门提供招聘咨询服务。
设计并改善面试技巧以及面试题库。
定期培训经理及主管人才配置理念以及招聘技巧,提升部门面试人的专业技巧。
确保所有招聘活动符合政策法规和利润计划
与用人部门经理和薪资福利同事合作,准备聘用提案,确保完成所有必要的聘前文书和文件
策划并实施各大学项目,如校园活动,校园招聘、暑期实习、助学金等,满足招聘需求,推广企业品牌
在日常社会招聘活动中保持良好的企业招聘代表形象,并在各类招聘活动中推广企业文化及用人理念提升企业形象,并推广雇主品牌。
3.招聘渠道开发及供应商管理
根据多样的招聘在现有招聘渠道基础上开发新的招聘渠道以及供应商,如异地招聘渠道,招聘网站、猎头公司、校园解决方案提供商、评估机构等。同时选择优秀且有效的供应商,管理和发展其绩效,全面提高招聘效率,推广企业品牌和降低成本
4.报告
定期回顾及回报招聘管理数据
5. 其它项目
推动或参加其它招聘项目,如标准组织图和岗位描述,接替者规划,标准人员配置模型等
岗位要求:
1. 本科或以上学历,人力资源、英语,商务或相关专业优先。
2. 3年以上人力资源部门工作经验,拥有制造业经验,汽车行业优先。
3. 具备成熟的招聘面试技巧和识别人才的能力。
4 .具备优秀沟通影响技巧。
公司介绍
重庆延锋江森汽车部件系统有限公司(原重庆延锋江森座椅有限公司)是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司,投资总额1500万美元,注册资本750万美元,现有员工2000多人.
我们通过引进国际先进技术及生产设备,采用科学的经营管理方法,不断改进产品质量,为公司客户提供高品质产品,从而提高现有车型及新车型的国产化率,努力为产品开发国际市场,取得了令人满意的经济效益和社会效益。
我们的经营范围:现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力,形成了完整的产品平台和产品体系。
我们的客户:长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致。
我们的使命: 持续不断地超越客户日益增长的期望。
我们的信念:我们信奉坦诚和进取,无论是我们的客户、员工、股东、供应商还是社会团体,我们都一视同仁,以坦诚、自尊、公正和尊敬的态度对待,并以最高的道德标准来规范企业的经营行为。
我们的价值观:廉正、客户满意、关注员工、改进与创新、安全与环境。
我们的目标:客户满意、科技、成长、市场领先、股东价值。
结合公司的5年规划,未来我们将形成1个中心,2个办事处,14个工厂的规模,除现有工厂外,我们将在大庆,南昌,南京,上海等多地建立工厂及办事处。随着江森自控在华业务的飞速发展,我们诚邀优秀有志之士加盟江森自控的大家庭。我们为欲在全球性企业寻求成功职业生涯的员工提供良好的福利待遇、培训和职业发展机会。我们所寻求的人才应具备开放的思想,正直诚实的品格,强烈的自我学习能力,良好的沟通协调能力和团队合作精神。公司提倡员工树立自我学习、终生学习的意识,并根据工作和个人职业发展的需要,提供平等的多元化的国内外培训机会。我们拥有与国际接轨的先进技术与管理模式,不同的起点,成就不同的高度,慧眼识才,期待您的加盟!
我们通过引进国际先进技术及生产设备,采用科学的经营管理方法,不断改进产品质量,为公司客户提供高品质产品,从而提高现有车型及新车型的国产化率,努力为产品开发国际市场,取得了令人满意的经济效益和社会效益。
我们的经营范围:现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力,形成了完整的产品平台和产品体系。
我们的客户:长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致。
我们的使命: 持续不断地超越客户日益增长的期望。
我们的信念:我们信奉坦诚和进取,无论是我们的客户、员工、股东、供应商还是社会团体,我们都一视同仁,以坦诚、自尊、公正和尊敬的态度对待,并以最高的道德标准来规范企业的经营行为。
我们的价值观:廉正、客户满意、关注员工、改进与创新、安全与环境。
我们的目标:客户满意、科技、成长、市场领先、股东价值。
结合公司的5年规划,未来我们将形成1个中心,2个办事处,14个工厂的规模,除现有工厂外,我们将在大庆,南昌,南京,上海等多地建立工厂及办事处。随着江森自控在华业务的飞速发展,我们诚邀优秀有志之士加盟江森自控的大家庭。我们为欲在全球性企业寻求成功职业生涯的员工提供良好的福利待遇、培训和职业发展机会。我们所寻求的人才应具备开放的思想,正直诚实的品格,强烈的自我学习能力,良好的沟通协调能力和团队合作精神。公司提倡员工树立自我学习、终生学习的意识,并根据工作和个人职业发展的需要,提供平等的多元化的国内外培训机会。我们拥有与国际接轨的先进技术与管理模式,不同的起点,成就不同的高度,慧眼识才,期待您的加盟!
联系方式
- 公司网站:http://www.johnsoncontrols.com/
- 公司地址:重庆市经济技术开发区北区长福西路4号
- 邮政编码:401122