南昌招聘

工作职责：
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩效提升计划，并组织实施绩效面谈，持续跟踪解决问题
3.组织建立并优化公司绩效考核指标库，并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗，推动经营绩效与岗位绩效的联动
4.根据业务团队的特点与需求，调研、建立、优化激励方案，并跟进方案的运营实施
5.建立个人绩效档案，对绩效考核的结果应用提供建议，为员工的奖惩、晋升、发展与培训提供支持；

任职要求：
1.3年以上绩效激励工作经历，有集团型企业或者销售导向型企业相关经验优先
2.主动学习业内专业系统的绩效与激励方法思路，为部门制定合理化建议并推进；
3.熟悉常见绩效评价方法，熟悉人事政策、法律法规，HR基础知识扎实；
4.具备良好的内外部沟通协调能力、承压能力；具备较强的逻辑分析、数据分析；
5.有较强的执行能力，能够熟练运用Office-Word\Excel\Powerpoint等办公软件。

车语传媒集团（http://www.autoradio.cn/ ），是国内最大的电台整合运营商之一，在北美设立研发实验室，在上海、广州、南京、成都、重庆、西安、南昌、合肥等地设有分公司。
技术端，车语传媒的核心技术工程师为来自于麻省理工、普林斯顿、加州理工等高校的精英，并在北美建有音频技术实验室，研究领域包括音频比对、音频压缩等核心内容，音频比对技术水平世界领先。
内容端，已建成目前国内最大的语音内容库，并形成了体系化的语音内容生产体系。

公司旗下互联网业务（www.kaolafm.com），是国内真正意义上的“个性化手机电台”，汇集各类音频“好节目”，旨在打造华语世界最大最权威的音频“好内容平台”。
2013年6月8日上线，目标成为用户量过亿的主流音频客户端。
考拉FM具有强大的节目创意制作团队和独家合作团队，既有来自于互联网的精英，又有来自于传统电台的专业人士，为你精心打造纯粹风流不下流的优质节目。
拥有iTunes音频播客排行前100名中45档节目的版权或使用权。