南昌招聘

岗位职责：
1、协助部门经理建立、完善培训架构，起草相关制度、流程；
2、协助分析公司培训需求，制订各岗位培训计划并落地实施；
3、组织安排岗位技能证书考试，开展职称评定工作；
4、做好培训过程管理，进行培训效果评估；
5、开拓、维护培训渠道，对外部培训机构进行评估；
6、公司日常培训工作的组织开展与管理；
7、建立员工培训记录档案，对培训教材分类存档；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，有人力资源相关证书；
2、人力资源工作经验5年以上，培训主管工作经验1年以上；
3、有建筑、工程行业人员资质证书培训经历；
4、良好的口头表达能力和书面文字组织能力，熟练应用PPT等办公软件，能独立开发课件并担任公司讲师；
5、性格开朗外向，思维逻辑性强。

    绿地控股集团（600606.SH）是一家全球经营的多元化企业集团，位列《财富》世界企业500强，并控股多家上市公司。目前绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球四大洲十国百城。
    中国绿地博大绿泽集团有限公司（以下简称绿地博大绿泽）是绿地旗下以生态建设为主的全产业链发展的多元化投资控股集团，2014年实现香港上市（股票代码01253.HK），获选2015福布斯中国上市潜力企业前34强，已被纳入摩根士丹利资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI），是中国极具潜力的生态环保服务提供商和开发商。
绿地博大绿泽是拥有高水平的投融资、策划规划设计、项目施工、商业运营一体化运作能力的企业，在紧抓国家生态建设、文化旅游大发展的重大机遇目标引领下，建立了多个院士工作站，并与同济大学、中科院辰山植物园等***科研院所建立了长期合作关系。在各类主题公园建设、景区提升、古镇古城修缮保护、特色小镇及美丽乡村建设、海绵城市、环境保护与生态修复等多种专业领域拥有雄厚的技术储备，已经形成“资本+技术+全产业链”发展的成熟模式。
    作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽肩负“生态和人文家园的引领者，可持续发展环境的开拓者”之企业使命，秉承“厚德、坚韧、合作、奉献”的企业精神，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进家园和谐升级”的战略愿景，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。