南昌招聘

1、严格执行销售部工作计划、工作规范和工作程序，负责潜在个人客户渠道的开拓和管理，并运用有效的面 对面的沟通方法，针对客户需求，积极诚实地推介公司产品；并有效的进行电话回访、跟踪，促进签约。
2、依据个人目标责任保证书，按质、按量、按时完成预定的客户签约目标和个人客户销售指标
3、根据主管的要求，对来访客户背景等相关情况和信息进行汇总、统计和分析，制做相关的统计表
格，并对所提供的信息资源的真实性、有效性、完整性、安全性负责；
4、中专及以上学历，性别不限，年龄20-33岁，五官端正，身体健康，无不良嗜好
5、上班时间：上午8：30—下午17：30
6、做六休一，法定节假日照常休息
7、公司地址：南昌市东湖区二七北路369号柏顿大厦4楼

   晨光教育咨询有限公司成立于2008年，是一家以自学考试咨询与培训为主要经营项目的专业教育机构。从公司创立之初至今，晨光教育凭借着卓越的培训眼光和严谨的教育理念，得到越来越多学员们的认可。现如今的晨光教育已成为，教育部考试中心和工信部共同授权的“中小企业经营管理专业”以及“中小企业经理人证书考试”江西唯一省管中心。2014年，浙江大学授权晨光教育设立MPA江西省省管中心，以及高级总裁研修班江西省省管中心。
公司的总部坐落于红色英雄城南昌，地处南昌市的中心地带，坐拥二七北路伯顿大厦四楼。宽敞的办公区域为在这里工作的员工提供了舒适的工作环境，让日常的工作变得更加轻松与和谐。公司的员工们在“成功一定有捷径”理念的激励之下，全都表现出了十足的干劲，使得公司的业绩节节攀升，为公司的发展增加了不少的活力。晨光教育现设有事业部、教务部、行政部，以及人力资源部四个主要的职能部门，各个部门分工明确，相互协作，使得公司内部形成了一个较为完备的良性循环。随着公司的日益壮大，现公司需要更多更专业的人才来共同实现美好的愿望。
为了进一步激励员工，让公司的愿景与员工的愿望结合的更加紧密，公司在工资与福利方面也做出了较大的革新。
福利方面：
第一，为了使员工能够得到足够的放松，以便在工作上保持足够的活力，公司每年会组织全体员工进行两次户外旅游，一方面可以放松身心提高员工幸福指数，另一方面还可以提升员工之间的默契。
第二，不定期的活动，也是晨光教育的一个亮点，通过活动，使得员工之间更加的和谐、更加的包容。
第三，公司的每个员工都能得到相应的专业培训，使得员工和公司共同成长。
第四，在每个季度结束之前，公司还会聘请专业的职业生涯规划导师，为公司的每一位员工做一次职业生涯规划，做到每一位员工都明确能树立自己的职业方向。
第五，做出突出业绩的员工，公司在年底都会给出相应的奖励。
第六，在晨光教育，每位员工都有着很好的晋升空间，对于优秀的员工，公司会量身制定晋升计划，为员工实现自己的人生理想提供更多的便利。
第七，对于事业部的员工，业绩突出的个人与团队，公司每月、每季、每年都会给出高出同行的丰厚奖励。如“孝子旅游计划”（带着家人国内游、出国游，费用由公司承担）、“个人物质奖励”、“团队物质奖励”等。