南昌招聘

任职要求：
1、男性，年龄35~45岁，大学本科以上学历，人力资源管理或工商行政管理专业毕业；
2、精通人力资源管理六大模块的理论、实践及各人力资源管理的工作流程，熟悉行政管理各项工作事务及管理要点；
3、有人力资源规划与企业经营方针、政策相结合的管理思维，懂生产企业的管理模式与管理流程；
4、有良好部门协调能力、沟通能力、管理能力与应变能力，有丰富的员工关系处理实践经验，有较好的谈判技巧，能较好的化解员工矛盾；
5、熟悉公司法、劳动法、合同法等与企业、劳动者相关的国家法律法规，懂公司各类证照的年检要求及关键点，有一定的与相关政府部门、机关单位接洽经验，熟悉相关办理流程；
6、熟悉人力资源招聘、培训等的各项工作开展渠道，有一定的人力资源管理品质提升的方式方法；
7、能熟练运用电脑办公自动化各类软件，有良好的文字书写功底，对文件管理与公文写作标准非常精通；
8、懂电脑网络管理与IT安全管控、有一定的ERP（即企业资源管理系统，如OA、用友、金碟等软件）管理与运用经验者优先考虑；
9、有10年以上人力行政管理工作经验，5年以上人力、行政经理，3年以上人力、行政总监工作经验，为人正直、原则性强、良好的职业道德操守。

南昌光明化验设备有限公司是一个研究、设计和制造化验制样检测设备的专业厂家，潜心致力于在化验制样检测自动化领域的发展，在国内市场和技术上均保持领先地位。
公司占地面积为60亩。在职员工100余人，其中专业技术人员占50%，中、高级技术人员占30%，年产值近5000万元。拥有国内行业领先水平的金工、钣金、总装等三大工艺生产线，主要特点是生产工艺体系完整、设备选型先进、物料流程顺畅、工艺水平、设备机械化水平、劳动定额水平及产品质量水平在国内同行业中处于领先地位。
作为国内具有自主知识产权的化验制样检测设备品牌企业，“光明”以提高产品质量为基础，建立了一整套适合自身发展的质量整改制度、质量服务制度、质量考核制度等一系列管理规范，于2003年通过了“ISO9001：2000质量管理体系”认证。以品质管理部为质量信息中心，掌握从原辅材料、零部件入库到成品入库，从产品销售出库到售后服务反馈的全面的质量信息，通过数据统计分析，形成了考核目标及改进计划。品质管理部门严把进出两头，监视中间过程，加强对零部件质量水平的管理，同时，加强产品上下工序的自互检，工段间的转序检查，质管人员的专、抽检，共同保证出厂产品的100%合格。
企业始终坚持“自主创新、科技兴企”的经营理念，把新技术、新产品开发摆在企业发展的龙头位置。以上市一个，储备一个，研发一个新产品为目标，公司先后投入大量资金成立企业技术中心，引进人才组织强有力的技术团队，攻科题、抓研发，公司技术带头人何文莉总经理作为江西历史上第一位“全国煤炭标准化技术委员会”委员，先后63次参加相关国家标准的制定与审查工作，使企业成为行业内的技术领跑者。技术中心还加强与清华大学、浙江大学、中国矿业大学等国内一流的科研院校进行产学研合作，注重与终端用户的技术沟通，以此提高产品开发能力和创新能力，使之成为公司新产品、新技术的“孵化器”。多年来荣获国家专利的研究成果30多项，其中7项填补了国内空白，并得到用户及权威部门的一致评价：光明作为业内行业龙头企业，为把“化验制样技术”推向自动化领域做出了杰出贡献。