南昌招聘

岗位职责
1．全面统筹规划培训基地的人力资源工作；
2．建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度有效的实施；
3.负责分培训基地员工入职、离职、调岗、调薪、保险等手续的办理及档案管理；
4．塑造、维护、发展和传播培训基地文化；
5.全面负责行政管理的各项工作，
6．组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
7．组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8．组织、协调培训基地年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作；
9．管理培训基地重要资质证件；
10．组织好来客接待和相关的外联工作；
任职要求：
1. 行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大学本科以上学历；
2. 年龄26— 35岁，三年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
3. 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理，并有实操经验；
4. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5. 具备良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力；
6. 有亲和力、执行力，为人公正，有原则；
7. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

文戈元科技目前拥有有包括浙江大学“卓越赣商”高级研修中心和旅游电子商务事业部两个事业部，其中浙江大学卓越赣商高级研修中心是享有“东方剑桥”之美誉的国内重点综合性大学浙江大学在江西成立针对企业与个人的教育培训需求服务而成立的专业教育培训机构，卓越赣商高级研修中心以浙江大学优质教学资源为主要平台，同时整合清华大学、北京大学、香港大学、美国斯坦福大学等国际国内著名高等学府、国内外各专业领域著名专家学者、成功浙商、粤商领袖等教学资源为企业与个人发展和提高竞争力而服务，目前还开发了企业内训、大型公开课，企业管理咨询等项目，在企业管理、营销等领域实施并取得了良好的效果，具有非常广阔的发展前景。     教育培训中心目前采用项目运作机制，每一个项目设立一名项目负责人，由负责人带领项目团队完成项目的营销、财务目标并根据目标实施情况进行良好绩效激励。